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GENERAL
Manifestación que tiene por objeto poner en conocimiento del Ministerio del Trabajo conductas irregulares de sus funcionarios en cumplimiento de su labor.
Expresión de inconformidad por la prestación deficiente de los servicios que ofrece el Ministerio del Trabajo en cumplimiento de sus funciones.
Recomendación que formula el ciudadano, para generar mejora en el cumplimiento de la labor institucional.
Solicitud mediante la cual los ciudadanos ponen en conocimiento del Ministerio del Trabajo, acciones u omisiones irregulares determinadas por el (los) empleador(es) hacia su(s) trabajador(es), en desarrollo de la relación laboral.
Solicitud de carácter general o particular, que hace el ciudadano con el fin de recibir una respuesta sobre temas de competencia del Ministerio del Trabajo.

TLC: Acuerdo de Promoción Comercial con los Estados Unidos

El Ministerio de Trabajo a través de la Circular 00000017, que tiene como finalidad ofrecer "Oportunidades de participación al público bajo el capítulo laboral del Acuerdo de Promoción Comercial con los Estados Unidos de América", pone a disposición de usuarios y funcionarios del Ministerio del Trabajo los siguientes formularios:
A través de esta opción usted podrá poner en conocimiento del Ministerio del Trabajo, conductas violatorias o atentatorias que realice el empleador, en contra de pactos colectivos o violación al derecho de asociación sindical.
A través de esta opción usted podrá poner en conocimiento del Ministerio del Trabajo, el inadecuado cumplimiento de las disposiciones legales para las que fueron creadas y que afectan los derechos de los trabajadores asociados y trabajadores en misión, respectivamente.
A través de esta opción usted podrá poner en conocimiento del Ministerio del Trabajo, el inadecuado cumplimiento de las disposiciones legales para las que fueron creadas y que afectan los derechos de los trabajadores asociados y trabajadores en misión, respectivamente.
A través de esta opción usted podrá poner en conocimiento del Ministerio del Trabajo aspectos irregulares en relación con la vinculación laboral de menores trabajadores, por parte de una persona natural o jurídica.